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【建设壮美广西 共圆复兴梦想·解放思想 担当实干】靖西:干部有“召回” 淬火出“真金”

2019/6/23 19:16:33来源:广西广播电视台 分享到

 

  习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。从2017年起,靖西市在全区范围内率先实施干部召回管理制度,在处理干部的同时,用科学、合理、规范的手段措施来正确评价和使用干部,让他们能够卸下思想包袱、重装上阵,在服务群众的一线战场发挥出新的更大的作用。 
  【时间:2017年9月】
  【现场声 黄武军:党组织才是我们坚强的后盾,给我们纠正改错的机会……】
  这是时任靖西市住建局主任科员、办公室主任黄武军在接受干部召回管理集中培训后,几度哽咽的场景。2017年8月,因违反财经纪律被实行召回管理的黄武军心里抵触情绪严重,甚至提出辞职。通过导师授课、观看教育视频、军训、现场观摩教学、座谈会等学习方式,黄武军深刻认识到了自己的错误。
  【同期声 靖西市住房和城乡建设局总工程师黄武军:感到很后悔。对我们召回可以说是给我们一个机会。】
  在集中召回学习结束后,黄武军回到原单位,切实转变工作和生活作风的他,认真践行自己的承诺,得到单位领导和同事的好评。
  【同期声 靖西市住房和城乡建设局副局长欧阳斐:在全市重大项目推进过程中,他(黄武军)都积极主动工作,各项指标的考评都得到优秀。】
  由于表现出色,经过靖西市委组织部两个月的跟踪考察后,黄武军被任用到总工程师这一重要岗位上。
  【同期声 靖西市住房和城乡建设局总工程师黄武军:今后的工作当中带着更加努力更感恩的心,尽力的去发挥自己的能力。】
  为了切实解决“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题,推动干部能上能下,从2017年起,靖西市在全区范围内率先实施干部召回管理制度。靖西市坚持过责相当与惩教结合,对符合召回情形的干部坚决召回;对召回的干部,更要利用一套科学规范的流程来“拉一把”、“发警报”,通过“加钢淬火”历练锻造,帮助他们得到转化和提升。
  【同期声 靖西市召回办主任杨琳:第一次给你敲响警钟,第二次允许你容错纠错,第三次马上召回,针对不同情况设计课程,把一些工作方式方法教给这些学员,使他们懂得如何抓住机会,提高工作效率。】
  靖西市龙临镇百鲁村第一书记黄华巧因2011年在靖西市魁圩乡康和村任村主任期间违规使用公益林补偿金,被组织召回进行集中培训。召回敲醒了黄华巧,让他认识到自己的问题所在。
  【同期声 靖西市龙临镇百鲁村第一书记黄华巧:认识(到)我们知识方面有限,法律意识比较淡薄,其实召回是给你学习的机会,教你们以后在工作当中怎么样去处理事情,(现在)我当第一书记,把学到的知识、工作方式方法运用到基层当中。】
  回到第一书记的岗位上,黄华巧从新开始,以饱满的热情带领百鲁村群众决战脱贫攻坚。
  【同期声 靖西市龙临镇百鲁村村民蒙永刚:2017年黄书记来到我们这里,带动群众发展产业,去年底,我们村共种了980多亩油茶。按这样的情况,我们在2020年,油茶(种植能)达到3000亩左右,信心非常高。】
  2017年以来,靖西市先后召回了三批次共计85名工作中存在问题的干部“回炉再造”,这部分被召回的干部从心有怨气、心中不服到理解认同,在思想认识和工作作风上都有的明显的改观。以往“被动式”、“蜻蜓点水式”的工作现象明显减少,靖西市形成了“想干事、能干事、敢干事”的良好氛围。
  【同期声 靖西市教育局项目办干部吴正第:听到召回制度,心里面起到很警醒的作用,会以别人的行为来照照镜子,提高我们干部的作风,讲担当,讲责任意识。】
  【同期声 靖西市新靖镇妇联主席杨小欢:对我们干部起到一种保护的作用,让我们放心的去拼事业,犯了一点小错误,也能够给我们一个改正错误的机会。】
  【同期声 靖西市委常委组织部部长王以彦:我们将通过提拔一批,调整一批、关爱一批、宣传一批和容错一批这五个一批的方式,加大干部管理的力度,促进干部作风转变,激励干部新时代新担当新作为。