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【激励广大干部新时代新担当新作为】玉林:创新干部激励制度 为干事者鼓劲 为担当者撑腰

2019/3/27 19:22:20来源:广西广播电视台 分享到

 

  玉林市创新激励举措,研究出台《玉林市激励干部干事创业担当有为暂行办法》等四个制度文件,有效破解党员干部不作为、慢作为等问题,进一步激发干部队伍干事创业的热情。
  2014年3月,自治区住房和城乡建设厅调研组在玉林市调研时发现,陆川县沙坡镇辖区的九洲江流域沿线垃圾堆积现象严重。时任沙坡镇党委书记的蒙拉夏因此被免职,调整到陆川县文体广电局工作。
  【同期声 陆川县米场镇党委书记蒙拉夏:(当初)因为自己工作的疏忽,导致出现这种不应该出现的错误,辜负了组织对我的期望,我诚恳接受组织的对我的处理。】
  在陆川县文体广电局工作期间,蒙拉夏扎实肯干,表现优秀,2018年,陆川县委根据《玉林市受党纪政纪处分或组织处理领导干部任职管理暂行办法》,重新安排蒙拉夏到乡镇锻炼,担任陆川县米场镇党委书记。
  【同期声 陆川县米场镇党委书记蒙拉夏:把组织的信任转化为工作动力,不辜负县委和一方老百姓的厚望。】
  2017年4月,玉林市研究出台《玉林市激励干部干事创业担当有为暂行办法》、《玉林市建立容错纠错机制暂行办法》《玉林市受党纪政纪处分或组织处理领导干部任职管理暂行办法》《玉林市非领导职务干部管理暂行办法》等4个制度文件。今年1月,又出台《玉林市关于解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为的决定》。这一系列的决定和办法,注重选树和宣传先进典型,明晰工作职责、强化正向激励,合理划定容错边界,给广大干部吃下“定心丸”。近两年,玉林市选派了125名处级非领导职务干部参与到重大项目、城市建设、脱贫攻坚、信访维稳等工作中。其中,共有63名非领导职务干部得到提拔重用。
  【同期声 玉林市国资委正处级干部吴玉棋:激发了干部干事创业的热情和内生动力;既为担当有为者投上了权益“保障险”,又给为官不为者戴上了行动“紧箍咒”。】
  【同期声 玉林市委组织部副部长张道廉:建立健全配套政策,让担当作为的干部有底气。树立正确用人导向,让担当作为的干部有奔头。强化正反典型教育,让担当作为的干部有方向。加强干部的培养锻炼,让担当作为的干部有本领。】 
  四个制度文件出台以来,玉林市广大干部自觉加满油、把稳舵、鼓足劲,在新时代新征程中锐意进取、担当作为。目前,玉林市“建高铁、修机场、造码头”三件大事正加快推进,2018年共开工重大项目268个、竣工114个。

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