【激励广大干部新时代新担当新作为】为担当者担当 河池多重机制关爱激励脱贫攻坚一线干部

　　河池市研究出台《关爱激励脱贫攻坚一线干部实施办法》，从待遇保障、生活关心、抚恤救助等方面关爱激励脱贫攻坚一线干部，让他们在基层安心、安身、安业，全力打赢打好脱贫攻坚战。 
　　都安瑶族自治县下坳镇干部罗志权在脱贫攻坚一线因公殉职后，组织部门考虑其家庭实际情况，安排罗志权妻子卢秀化到下坳镇人民政府担任信息员，每月工资2300元，同时小孩和老人每月都能领到抚恤金，解决了生活基本困难。
　　【同期声　都安瑶族自治县下坳镇加文村扶贫档案信息员卢秀化：现在工资也挺稳定的，然后离家又近，可以照顾小孩和老人家，也解决了我生活上的后顾之忧，真的很感激组织上的照顾。】
　　注重在抚恤救助上关爱激励脱贫攻坚一线干部的同时，河池市还注重树立正面典型，重点表彰在脱贫攻坚一线表现优秀的干部，切实提高他们工作的积极性、主动性。
　　大化瑶族自治县水利局驻板升乡弄纳村第一书记陆政，2018年任期满后主动要求留任。驻村3年来，他积极带领当地群众改善基础设施，创新采取“党支部+企业+专业合作社+农户”模式发展养殖业，目前全乡17个屯的公路、饮水问题全部解决，住房完成了527户，贫困发生率降到42%。2018年，陆政被评为2016至2017年度自治区、河池市优秀第一书记。
　　【同期声　大化瑶族自治县水利局驻板升乡弄纳村第一书记陆政：调动群众生产创收的积极性，动员群众参加肉鸽养殖特色扶贫产业发展。】
　　这两年，河池市出台了一系列措施，实行脱贫攻坚一线干部培训优先安排、后备干部优先纳入、业绩突出优先奖励、岗位空缺优先使用、各项待遇优先保障“五优先”，明确树立在基层一线选人用人导向，让在脱贫攻坚一线的干部有成就感，干事有奔头。近年来，河池市从脱贫攻坚一线提拔了918名干部，投入1382万元为69110名有帮扶贫困户任务的干部购买意外伤害保险，为13名因公殉职、因公致残的干部解决家庭生活基本困难。
　　【同期声　河池市委组织部常务副部长樊伟：一系列的措施激励干部，让一线干部能够安下心，俯下身子，全身心地投入到脱贫攻坚的一线上。】