【激励广大干部新时代新担当新作为】北海：激励任用“三敢”干部 打造有担当敢作为的干部队伍

　　近年来，北海市在培育选拔干部中，优先任用“敢为人先，敢于担当，敢争上游”的“三敢”干部，打造一支有担当、敢作为的干部队伍。 
　　长青路是北海市商业中心区的一条主干道，以前一到晚上就会变成烧烤街，油污满地、乌烟瘴气。2016年，时任城市管理局局长的游君宇决定彻底整治这条烧烤街，还路于民，但整治一开始就遇到了重重阻力。
　　【同期声　北海市银海区委书记游君宇：摊主不理解，不支持到我办公室来拍桌子，大吵大闹。但是我们晓之以情做工作，让他们心态平下来。同时，我们给他找这个疏导点，让这些群众能够疏导到一些地方去。】
　　面对阻力，游君宇迎难而上，将100多个烧烤摊全部搬出长青路，让这一困扰了当地20年之久的问题得到彻底解决。游君宇还推行了徒步夜巡制度，每天晚上从8点开始，城管班子巡走城区主要街道十公里，在夜巡中发现并解决各种问题。由于在城市综合整治工作中表现出色，游君宇被任命为银海区区委书记。
　　近年来，北海在培育选拔干部中，优先任用“敢为人先，敢于担当，敢争上游”的“三敢”干部，一批综合素质好、工作实绩突出、群众公认度高的优秀“三敢”干部得以重用，实现了“提拔重用一个、激励带动一片”的效果，像游君宇这样的干部不断涌现。而对于没有担当意识、不作为的领导干部，北海敢于“亮剑”。去年12月，北海市委作出决定，对抓营商环境工作不力、对所属政务服务大厅监管不到位的市行政审批局班子成员集体免职。    
　　为激励优秀有担当的干部脱颖而出，北海市还出台《市管“一把手”素质能力提升工程实施办法》，突出领导干部队伍中“一把手”这个“关键少数”，为打造全国一流的政治生态和营商环境，实现高质量发展提供坚强组织保障。
　　【同期声　北海市委组织部常务副部长纪旭华：让“三敢”干部干出来，将“三敢”干部比出来，使“三敢”干部练出来，激励优秀“三敢”干部不断涌现。全面提升市管“一把手”的政治素质，统筹谋划，干事创业，抓班子带队伍四种能力，示范带动广大干部新时代新担当新作为。】