【激励广大干部新时代新担当新作为】南宁：选用干部新导向 “四个一线”论英雄

　　为激励干部在新时代有新担当新作为，南宁市紧扣改革发展稳定大局，坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，建立健全在“四个一线”发现、培养、考察和使用干部的机制，让一批勇于担当、善于作为、实绩突出的干部在一线工作中脱颖而出。 
　　春节前夕（24日），已经调任南宁市纪委的杨修凯回到邕宁区百济镇新平村慰问，大伙见到她就像见了亲人一般。新平村曾经是邕宁区贫困发生率最高的地区，2015年10月杨修凯从南宁市第四人民医院到来到这里担任驻村第一书记，此后，村子面貌开始转变。
　　【同期声 南宁市邕宁区百济镇新平村村民向启杰：来了一年以后，看她给我们村里面修路几十条，把我们贫困户的房子也重新建过，我们村里面全部有一个新的变化。】
　　27条通屯路也连通了人心。杨修凯从提升村党组织活力、发展集体经济入手，盘活闲置土地，让农户扩大甘蔗、水稻种植，发展养殖业增加收入。2015年返乡创业的村民向见亭想发展奶水牛养殖，可巨大的资金缺口让他犯了难。
　　【同期声 南宁市邕宁区百济镇新平村村民向见亭：杨书记经过各方途径帮我们争取到很多的资金，让我们能够把它搞起来，把我们当成是一家人在帮助。】
　　现在向见亭的合作社已经发展到了120多头奶水牛，带动10多名村民增收致富。三年里，杨修凯带领大家先后成立5个村民合作社，2016年新平村集体收入达到25万元，贫困户人均收入从2015年的2700元，提高到2017的6500元，实现脱贫摘帽。新平村党支部被自治区评为五星级农村基层党组织。2017年11月，杨修凯被提拔为处级干部。
　　【同期声 南宁市纪委派驻市卫计委纪检组组长 原南宁市四医院派驻新平村第一书记杨修凯：幸福是奋斗出来的，能在扶贫一线奋斗，甚至得到组织的认可，我觉得“四个一线”提拔干部这个政策非常的好。】
　　现在，像杨修凯这样在脱贫攻坚一线得到锻炼提拔的干部在南宁市越来越多，仅2018年就有174名任职期满的第一书记和驻村工作队员得到优先提拔任用；6名脱贫攻坚实绩突出、群众认可的乡镇党委书记获提拔到重要岗位，极大激励了基层干部带头啃下脱贫攻坚“硬骨头”的决心和干劲。2017年3月，南宁市从市直机关、企事业单位遴选30名优秀干部到园博会、邕江综合整治工程和城市东西向快速路建设3个重点项目挂职，他们在建设一线解决实际问题，有效保证项目竣工交付。
　　【同期声 南宁市社保局副局长 原城市东西向快速路工程项目挂职干部黄时毅：感觉这九个月流的汗水比十年坐办公室流的汗水还多，更加深刻地了解了民生，了解了群众的诉求。】
　　2016年以来，南宁市紧扣改革发展稳定大局，选派最会干事创业的人到脱贫攻坚一线，选派最专业干部到项目建设一线，让最有冲劲闯劲的干部到改革创新一线，让新任职的干部到维护稳定一线。近三年从“四个一线”提拔的市管干部已占提拔总数的65.1%，其中2018年达95.8%。
　　【同期声 南宁市委组织部常务副部长李秋果：坚持正确的用人导向，选对人、用对人，对干部来说是最大的正向激励。让真正敢担当善作为的干部有位置、有舞台。】