北海市推出系列举措，调动干部干事创业积极性、主动性和创造性，凝心聚力推动经济高质量发展。今年北海市新开工重大项目超过200项，3年滚动储备重大项目500项以上，总投资规模超8800亿元；去年以来重大项目引进数和投资额均居全区第一。
近日，北海税务局在全区率先自主研发的企业开办税务一体化自助终端系统在北海市行政审批局投入使用。最短流程7分钟，即可办理完成税务登记、核定税费种、领取税控盘和发票等业务，自动化率超过95%。
【同期声 北海红树林小镇商务秘书有限公司财务总监沈峰：很方便，我们刚才办那个税控盘，5分钟就拿到盘了。】
税务一体化自助终端系统的投入使用是北海市行政审批局着力改善营商环境的有力举措。2018年12月，由于作风不实、冷落群众等突出问题，北海市行政审批局从“一把手”到班子成员被集体免职。新领导班子到任后，从转变作风改起、从完善办事流程抓起、从规范审批程序做起，单位面貌焕然一新。如今，北海市98%的审批事项实现“最多跑一次”。
【同期声 北海市行政审批局副局长何如青：我们是通过严管厚爱，既要激励他们担当有为的向上的精神状态，然后要不断地通过采取各种各样的措施，提升他们的综合业务能力水平。】
为了激励干部真抓实干、敢于担当，北海市紧紧抓住“一把手”这个关键少数，出台了《市管“一把手”素质能力提升工程实施办法》及考核办法，着力营造公平的市场环境、诚信的政务环境、高效的审批环境、贴心的亲商环境、透明的政策环境。去年以来，北海市出台政策，激励各级各部门按照七大“产业树”开展精准招商，招商引资新签约项目346个，其中百亿级项目26个、十亿级项目99个，总投资额约6000亿元，签约项目和投资额均居全区第一。
【同期声 北海市投资促进局局长杨桢：在压力下进一步解放思想，在压力下进一步释放活力，使招商工作不断上台阶，有突破。】
北海市还研究出台了《乡镇（街道）分类考评工作方案》《农村后备干部选拔培养标准化实施方案》，强化对乡镇党政正职和村两委带头人的培养和管理。
为推动干部在经风雨、见世面中成长，北海市把项目建设一线、维护稳定一线、化解复杂矛盾一线作为培养锤炼干部的主战场。杨智军任银海区副区长期间，通过设立禁渔区、成立专项整治队伍等方式，有效遏制了辖区内违法捕捞沙虫等行为；在整治牛尾岭水库水源保护区内违法养殖场时也表现突出。因担当实干，他被提拔担任北海市综合行政执法局局长。
【同期声 北海市综合行政执法局局长杨智军：用逢山开路、遇水搭桥的激情和魄力，想方法把事做成，要想干事、会干事、敢干事，还能干成事。】
截至今年上半年，北海市提拔重用80名担当实干的干部，树立了选人用人的正面典型。同时，对4个反面典型进行了严肃批评。为提高干部本领、改进工作作风、推动任务落实，北海市提出了“三坚持两改变”——“坚持让亲力亲为实干成事成为工作文化，坚持让时刻紧锣密鼓成为工作精神，坚持让不断线不拖延不推诿问不倒成为工作作风；改变官腔习惯，改变辩解习惯”，形成争相担当勇作为、一心一意谋发展的干事创业氛围。
【同期声 北海市委组织部副部长李柏强：北海结合实际，从组织路线、制度体系、工作机制和社会氛围等四个维度入手，细化76个具体举措，构建起了北海激励干部担当作为的“四梁八柱”政策体系，有效推动北海高质量发展。】
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